10 требований трудового законодательства, за нарушение которых придется заплатить
28 июля 2021

10 требований трудового законодательства, за нарушение которых придется заплатить

Как правило, ведению кадрового учета на микропредприятиях уделяется недостаточно внимания. Почему? Ответ прост. Эти документы редко проверяются контролирующими органами.

Но есть и обратная сторона медали – выявление некоторых нарушений влечет за собой риски: штраф, дисквалификация руководителя, приостановление деятельности организации.

Вопрос о тонкостях трудового законодательства поднимет Майе Гузенок – юрист по трудовому праву. Майе 10 лет в профессии, руководила кадровой службой численностью более 3 500 человек.

Также уделим внимание следующим темам:
– главные зоны риска при найме персонала;
– какие государственные органы вправе проверить кадровый учет и типовые нарушения, выявляемые ими;
– как правильно организовать оформление трудовых отношений.

На мероприятии вы получите подробную инструкцию по оформлению трудового договора с работниками микропредприятий.

Когда?
5 августа, 16:00-17:00

Где?
г. Симферополь, ул. Севастопольская, 20А

Регистрация уже открыта:
– в личном кабинете АИС lk.frbk.ru;
– по ссылке https://clck.ru/WTuGe
– по телефонным номерам 8 (800) 500 38 59 или +7 (978) 989 00 60.