10 требований трудового законодательства, за нарушение которых придется заплатить

Как правило, ведению кадрового учета на микропредприятиях уделяется недостаточно внимания. Почему? Ответ прост. Эти документы редко проверяются контролирующими органами.

Но есть и обратная сторона медали – выявление некоторых нарушений влечет за собой риски: штраф, дисквалификация руководителя, приостановление деятельности организации.

Вопрос о тонкостях трудового законодательства поднимет Майе Гузенок – юрист по трудовому праву. Майе 10 лет в профессии, руководила кадровой службой численностью более 3 500 человек.

Также уделим внимание следующим темам:
– главные зоны риска при найме персонала;
– какие государственные органы вправе проверить кадровый учет и типовые нарушения, выявляемые ими;
– как правильно организовать оформление трудовых отношений.

На мероприятии вы получите подробную инструкцию по оформлению трудового договора с работниками микропредприятий.

Когда?
5 августа, 16:00-17:00

Где?
г. Симферополь, ул. Севастопольская, 20А

Регистрация уже открыта:
– в личном кабинете АИС lk.frbk.ru;
– по ссылке https://clck.ru/WTuGe
– по телефонным номерам 8 (800) 500 38 59 или +7 (978) 989 00 60.  

×
или