Министерство труда и социальной защиты Крыма опубликовало рекомендации по организации работы в период кампании по противодействию распространения коронавируса.
Материал содержит информацию об организации дистанционной работы, гибкого режима рабочего времени, оформления простоя и отпусков.
В документе сказано о том, что работодателям, осуществляющим трудовую деятельность на территории Крыма, рекомендуется перевод сотрудников на дистанционный режим
при наличии такой возможности и с учетом необходимости обеспечения при этом бесперебойной работы.
Для работников, которые не могут быть переведены на дистанционный режим, есть возможность введения работы в режиме гибкого рабочего времени (статья 102 Трудового кодекса Российской Федерации), позволяющего избежать скопления работников в организации.
Относительно принятия решения об оформлении простоя, первым делом нужно зафиксировать начало простоя. Для этого оформляются такие документы, как служебные и докладные записки, акты, распоряжения вышестоящих органов.
Рекомендации также содержат правила предоставления отпусков работникам.
Источник информации: https://mtrud.rk.gov.ru/ru/document/show/3301.
#frbk #frbkrim #Crimea #Russia #ДомПредпринимателя #ПрокачайСвойБизнес #ПредпринимателиКрыма #мойбизнес #minecteam #нацпроектМСП #МинэкРК #minekcrimea