Знаний много не бывает, и кто как не предприниматели, ценят постоянное совершенствование и развитие?
28 октября 2020

Знаний много не бывает, и кто как не предприниматели, ценят постоянное совершенствование и развитие?

27 октября лучшие предприниматели всего полуострова встретились на школе Наставника, организованной Фондом поддержки предпринимательства Крыма. Второй поток школы собрал в одном месте представителей самых разнообразных направлений бизнеса, от сферы недвижимости до магазинов эко-продукции. Такие разные, но горящие желанием развивать бизнес- сообщество в Крыму.


Участники школы прошли регистрацию и заняли места в зале, чтобы полностью погрузиться в атмосферу обучения и впитать новые знания, их ждала насыщенная программа.


Приветственное слово участникам произнесла куратор проекта от Фонда поддержки предпринимательства Крыма – Анастасия Вишнякова, пожелав будущим наставникам хороших проектов, интересных участников и продуктивного обучения.


Старт образовательной программы сопровождался шуршанием блокнотов и щелканьем ручек, помогающим не упустить ничего важного.


А кто же поможет узнать наставникам о всех методах, моделях, техниках и необходимых принципах для успешной дальнейшей работы с участниками программы «Наставничество»? Эллина Айрапетова — сертифицированный бизнес-тренер Международной организации труда ООН, председатель Крымского союза молодежи, федеральный тренер АТ РСМ. Качественное обучение наставников – залог хороших результатов работы с подопечными!


Началом программы стала нетворкинг-сессия, позволяющая обменяться контактами и ближе познакомиться между собой.


Из первого образовательного блока предприниматели узнали об основах наставничества и трекинга. Участники проработали цели наставничества, узнали, как определять мотивы участников, и разобрали 7 моделей наставничества.


После небольшого перерыва на обед наставники снова погрузились в океан новой информации. Во втором образовательном блоке обсуждались такие вопросы как: навыки работы с блоками через создание портрета наставника, способы взаимодействия с наставляемыми, механика проведений сессий с наставляемыми и разбор основных моделей взаимодействия с молодыми стартаперами.


Завершил программу глобальный дебрифинг, в котором наставники поделились своими впечатлениями и дали обратную связь.


Комфортная атмосфера на площадке – один из основных факторов успешного обучения, этот пункт был выполнен на 110%. Искренние улыбки, горящие глаза, открытость и неподдельный интерес, желание учиться и делиться своим опытом с молодыми предпринимателями— вот, чем запомнится эта школа наставников.


Таким образом, команда из 30 наставников собрана в полном составе и готовится к встрече со своими будущими подопечными из числа молодых, начинающих предпринимателей.