Минимум философии, максимум результата

Семинар «Управление временем» и «Управление персоналом» прошёл в Ялте

В наше время успешность и прибыльность организации во многом определяется эффективностью повседневной работы персонала. Организация труда работников представляет собой сложный и многогранный процесс, в котором психологическое и профессиональное состояние сотрудников во многом зависят от непосредственного руководителя.

Руководство персоналом давно вышло за рамки классического менеджмента. Поэтому справиться с задачами управления командой смогут только те управленцы, которые как художники, используя многообразие инструментов управления людьми, создадут свой, неповторимый образ, станут для подчиненных настоящим лидером.

О жизненном цикле сотрудника в организации, теории поколений и современные инструменты работы с персоналом участникам семинара рассказала Светлана Воропаева: «Главное умение хорошего руководителя — увидеть потенциал, личные качества, способность грамотно дать ту работу, где человеку будет комфортнее всего, и отдача будет высокой».

Говоря о факторах, влияющих на улучшение бизнеса и повседневности, Светлана отметила, что главное  — это слышать и понимать людей вокруг. Потому что у любого, даже очень стойкого человека может наступить профессиональное выгорание и депрессия.

Главный редактор издательства «Человек слова», предприниматель и создатель этого издательства Любовь Бросалина, поделилась с нами своими впечатлениями от прошедшего тренинга: «Сегодняшнее мероприятие входит  в топ 5 тех, которые я посетила за последний год. Здорово подобрана информация, сбитый процесс. Я вижу здесь опытных предпринимателей, и я вижу, что они пришли и получили то, зачем сюда пришли. Они не зря потратили время и силы».

По мнению Светланы Воропаевой, один из показателей успешности проведения семинара – когда участники смеются, ведь когда люди смеются, они искренне довольны.

Главной целью семинара Евгении Гайденко стала отработка навыков управления временем и приобретение устойчивой мотивации на их эффективное использование: «В современном мире объем и скорость обработки информации запредельны. Задач все больше, а возможности безграничны. Технологии делают виток, как и отношения между людьми. Мир на пороге глобальных изменений: цифрового рывка и глобального, скачкообразного развития технологий. В истории нашего общества такие скачки уже были не раз и еще будут. Нам предстоит научиться жить в постоянно изменяющемся мире, где развитие — неотъемлемая основа для выживания. Теперь ты или меняешься и идешь дальше, или оставляешь все как есть и застреваешь в старом мире, которого скоро не станет. Выбор за каждым из нас».

В рамках семинара участники смогли раскрыть законы управления своим рабочим временем и повышения уровня личной эффективности работы менеджера, научились расставлять приоритеты задач и планировать во времени необходимый объем работы.

Евгения отметила, что люди, пришедшие на семинар, с радостью делились своим опытом. В рамках мастер-классов участники поднимают темы того, что происходит непосредственно у них в бизнесе, принимают спикера, потому что видят в его глазах профессионала готового помочь в решении их бизнес-задач.

Космач Борис, главный редактор народного сетевого издания «Мир народов» и представлял на семинаре интересы малого и среднего бизнеса. «Давно сотрудничаю с Фондом поддержки предпринимателей. Всегда рекомендую подобные мероприятия всем представителям малого и среднего бизнеса для поддержки своей компетенции в разных сферах деятельности. Благодарен организаторам за то, что приехали в Ялту. Надеюсь, что активность в подобных мероприятиях будет расти среди предпринимателей», —  сказал Борис в заключение дня.

Напомним, что проект «Управление временем» и «Управление персоналом» проводится  в рамках Государственной программы Республики Крым «Экономическое развитие и инновационная экономика на 2017 – 2020 годы». Организаторы  — Фонд поддержки предпринимательства Крыма и Министерство экономического развития Республики Крым.

#УправлениеВременем #УправлениеПерсоналом #frbk #ПрокачайСвойБизнес #7нотменеджмента

×
или